Anca Gilca
Have a break. Have a TED.

Have a break. Have a TED.

Jun 04

Simon Sinek mă înnebunește! Mă face să îl ascult fără să mai țin cont de ce se întâmplă în jurul meu în cele 12 minute. La finalul acestui TED mi-am zis că atunci când voi fi mare voi fi acest tip de lider: care se preocupă de binele oamenilor din echipă, de fericirea lor la locul de muncă și de succesul proiectului. 

Ne dorim să trăim într-o lume ideală în care angajatorii și angajații să colaboreze, să se susțină. Atrag atenția că nu se numește colaborare o relație de tipul: tu vii și muncești pentru mine, eu te plătesc și altceva nu contează. Acesta este un serviciu pe care angajatul îl prestează însă nu se numește colaborare. Dacă vrem ca lumea să fie formată din lideri mai mult decât din angajatori (și atât) am putea începe cu noi: ascultați ce spune Simon (și vă sugerez să îl ascultați în mai multe video-uri pentru că zice bine peste tot), autoevaluați-vă și încercați să vedeți ce puteți schimba la voi astfel încât lumea să câștige un lider în plus – pe tine!, trimite acest video colegilor și apoi la pauza de cafea discutați despre “Ce înseamnă leadershipul pentru fiecare dintre noi?” în loc să discutați despre nunțile la care urmează să mergeți în această vară.

Leave a Reply